Con el fin de mejorar integralmente la ejecución del trabajo de los mandos intermedios de la empresa, se debe estudiar en profundidad y orientado a resultados el sistema de ejecución eficiente, mejorar la eficiencia del trabajo y crear un equipo de alto rendimiento y alta ejecución. La empresa invitó al Sr. Cheng, profesor de liderazgo estratégico de la Universidad de Pekín, a realizar una formación especial para la dirección el 22 de junio de 2024.
La formación comenzó con la forma en que los participantes confeccionaron etiquetas con sus nombres, con la participación entusiasta de los alumnos y en un ambiente armonioso y activo en el lugar. A través del método “Yo digo que lo hagas”, los alumnos prácticamente se dieron cuenta de la relación entre ejecución y resultados.
El proceso de capacitación se llevó a cabo a través de análisis de casos, autoevaluación de modelos, intercambio de experiencias prácticas y discusión interactiva, centrándose en el pensamiento sobre el liderazgo, la ejecución y el arte de mejorar el liderazgo y la ejecución, los gerentes aprendieron cómo configurar tareas de manera eficiente, en -análisis en profundidad de las razones de la falta de ejecución, y formas y medios aprendidos para mejorar la ejecución del nuevo personal de gestión desde el negocio hasta la gestión de la transformación del sistema para mejorar la ejecución del personal a través de la construcción del sistema de ejecución. Mejorar la ejecución del personal.
Durante la formación, estudiantes y profesores interactuaron activamente y pensaron profundamente. El maestro contagió a todos su rica experiencia, experiencia difícil y espíritu de superación positiva de las dificultades, y a partir de su experiencia real aprendió "cómo construir un equipo de ejecución altamente eficiente", que vale la pena aprender y aplicar a los estudiantes.
A través de esta capacitación, los mandos intermedios aclararon el autoconocimiento de sus funciones, supieron cómo construir una ejecución eficiente y pudieron guiar aún más al personal de Waters para buscar nuevos conocimientos, explorar lo desconocido, ascender a la cima y ejecutar. eficientemente. Se cree que bajo el liderazgo de la dirección de Waters, Waters mejorará gradualmente la competitividad del mercado empresarial y la fuerza del desarrollo empresarial, y proporcionará a los clientes mejores servicios con un espíritu más realista y productos de mejor calidad.
Además, Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd. es una válvula con asiento de caucho tecnológicamente avanzada que respalda a las empresas, los productos sonválvula de mariposa tipo wafer con asiento resistente, válvula de mariposa de orejeta, válvula de mariposa concéntrica de doble brida,válvula de equilibrio, válvula de retención de placa doble tipo wafer,Válvula de liberación de aire, Filtro en Y, etc. En Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd., nos enorgullecemos de ofrecer productos de primera clase que cumplen con los más altos estándares de la industria. Con nuestra amplia gama de válvulas y accesorios, puede confiar en que le proporcionaremos la solución perfecta para su sistema de agua. Contáctenos hoy para obtener más información sobre nuestros productos y cómo podemos ayudarlo.
Hora de publicación: 13-jul-2024
