Con el fin de mejorar integralmente la ejecución del trabajo de los mandos intermedios de la empresa, se realizó un estudio profundo y orientado a resultados de un sistema de ejecución eficiente, se mejoró la eficiencia laboral y se creó un equipo de alto rendimiento y alta ejecución. La empresa invitó al Sr. Cheng, profesor de liderazgo estratégico de la Universidad de Pekín, a impartir una capacitación especial para la gerencia el 22 de junio de 2024.
La capacitación comenzó con la creación de etiquetas por parte de los participantes, con la entusiasta participación de los participantes y un ambiente armonioso y dinámico. Mediante el método "Yo digo que lo hagas", los participantes comprendieron la relación entre la ejecución y los resultados.
El proceso de capacitación se llevó a cabo mediante análisis de casos, autoevaluación de modelos, intercambio de experiencias prácticas y debates interactivos. Se centró en la reflexión sobre liderazgo, ejecución y el arte de mejorar el liderazgo y la ejecución. Los gerentes aprendieron a establecer tareas eficientemente, analizaron a fondo las razones de la falta de ejecución y aprendieron maneras de mejorar la ejecución del nuevo personal directivo, desde la empresa hasta la gestión de la transformación del sistema, para mejorar la ejecución del personal mediante la construcción del sistema de ejecución. Mejorar la ejecución del personal.
Durante la capacitación, estudiantes y profesores interactuaron activamente y reflexionaron profundamente. El profesor contagió a todos con su rica experiencia, sus dificultades y su espíritu de superación positiva, y extrajo de su experiencia práctica "cómo construir un equipo de ejecución altamente eficiente", un aprendizaje que vale la pena que los estudiantes aprendan y apliquen.
Gracias a esta capacitación, los mandos intermedios profundizaron su conocimiento de sus funciones, supieron cómo lograr una ejecución eficiente y pudieron liderar al personal de Waters para que adquiera nuevos conocimientos, explore lo desconocido, alcance la cima y ejecute con eficiencia. Se cree que, bajo el liderazgo de la gerencia de Waters, la empresa mejorará gradualmente la competitividad del mercado empresarial y el desarrollo de la empresa, ofreciendo a sus clientes mejores servicios con un enfoque más realista y productos de mayor calidad.
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Hora de publicación: 13 de julio de 2024
