Con el fin de mejorar integralmente la ejecución del trabajo de la gerencia intermedia de la empresa, orientada a resultados, mediante un estudio exhaustivo del sistema de ejecución eficiente, aumentar la productividad y crear un equipo de alto rendimiento y alta capacidad de ejecución, la empresa invitó al Sr. Cheng, profesor de liderazgo estratégico de la Universidad de Pekín, a impartir una capacitación especial para la gerencia el 22 de junio de 2024.
La capacitación comenzó con la elaboración de etiquetas con los nombres de los participantes, quienes mostraron gran entusiasmo y un ambiente armonioso y dinámico. Mediante el método "Yo digo, tú lo haces", los participantes comprendieron de forma práctica la relación entre la ejecución y los resultados.
El proceso de capacitación se llevó a cabo mediante análisis de casos, autoevaluación de modelos, intercambio de experiencias prácticas y debate interactivo, centrándose en la reflexión sobre el liderazgo, la ejecución y el arte de mejorar el liderazgo y la ejecución. Los gerentes aprendieron a establecer tareas de manera eficiente, a analizar en profundidad las razones de la falta de ejecución y a aprender métodos y medios para mejorar la ejecución del nuevo personal directivo, desde el negocio hasta la gestión de la transformación del sistema para mejorar la ejecución del personal a través de la construcción del sistema de ejecución. Mejorar la ejecución del personal.
Durante la capacitación, estudiantes y profesores interactuaron activamente y reflexionaron profundamente. El profesor transmitió a todos su rica experiencia, sus vivencias difíciles y su espíritu de superación positiva, y extrajo de su experiencia real las claves para "construir un equipo de ejecución altamente eficiente", un aprendizaje valioso que los estudiantes pueden aplicar.
Mediante esta capacitación, los mandos intermedios clarificaron su autoconocimiento de sus funciones, aprendieron a ejecutar con eficiencia y pudieron guiar al personal de Waters hacia la búsqueda de nuevos conocimientos, la exploración de lo desconocido, el ascenso a la excelencia y la ejecución eficaz. Se confía en que, bajo el liderazgo de la gerencia de Waters, la empresa mejorará gradualmente su competitividad en el mercado y su capacidad de desarrollo, ofreciendo a sus clientes mejores servicios con un enfoque más realista y productos de mayor calidad.
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Fecha de publicación: 13 de julio de 2024
